本文目录一览：

• 1、四川省工会经费使用管理办法
• 2、四川省《中华人民共和国工会法》实施办法
• 3、四川省总工会遴选面试需要注意什么？
• 4、四川省总工会干部学校待遇
• 5、四川省工办全称是什么？
• 6、四川省总工会就业服务平台正式上线，上线的目的是什么？

四川省工会经费使用管理办法

法律分析：(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定，每月按本人工资收入的5 ‰向所在基层工会缴纳的会费。

(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指基层工会收到的单位行政按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费中按规定比例留成部分。

(三)上级补助收入。上级补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。

(五)事业收入。事业收入是指基层工会所属独立核算的事业单位上缴的收入和非独立核算事业单位的各项事业收入。

法律依据：《四川省基层工会经费收支管理实施办法》

第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应缴的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和四川省总工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费行财政划拨或委托税务代收工会经费的基层工会，应加强与本单位有关部门的沟通，依法足额落实基层工会按照四川省总工会确定的留成比例应当留成的经费。

单位行政应对工会服务职工和开展活动提供必要的经费支持，基层工会要统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。

第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

四川省《中华人民共和国工会法》实施办法

之一章　总则之一条　为保障工会依法行使权利和履行义务，充分发挥工会组织在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国工会法》（以下简称工会法）和有关法律、法规的规定，结合四川实际，制定本实施办法。第二条　工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的权益。

凡本省行政区域内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程度，都有依法参加工会的权利，并有退出工会的自由，任何单位和个人不得限制和剥夺。

本办法所称企业，包括国有企业、集体企业、股份制企业、内联企业、私营企业等各类单一或混合所有制企业。第三条　工会以宪法和法律为活动准则，依照中国工会章程独立自主地开展工作。工会的合法权益受国家保护，任何组织和个人不得侵犯。第四条　工会的主要职责是：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；维护职工的民 *** 利和物质利益；动员和组织职工参加经济建设；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质。第二章　工会组织第五条　工会各级组织按照民主集中制原则建立。工会的各级领导机关，除它的派出机构外，都由民主选举产生。

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，并接受其监督。会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其选举的代表或者工会委员会组成人员。

上级工会有权派员指导、帮助基层单位的工会组建工作。

经济较发达、职工人数较多的乡镇、城市街道应当设立地方工会的派出机构。第六条　上级工会组织领导下级工会组织。产业工会实行产业和地方相结合的双重领导原则，其中管理体制实行垂直管理的产业，以产业工会领导为主；其他产业实行以地方工会领导为主。第七条　基层工会、地方各级总工会、产业工会的建立，必须报上一级工会批准。基层工会组织所在的企业终止，或所在的事业单位、机关被撤销，该工会相应撤销，并报上一级工会备案。任何组织和个人无权将依法建立的工会组织及其机构随意撤销、合并或者归属其他工作部门。第八条　各级地方总工会、产业工会自依法建立之日起，即具有社会团体法人资格。

经上一级工会批准建立的基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

工会主席为社会团体法人的法定代表人。第九条　凡独立管理工会经费的各级工会组织，应建立经费审查委员会，对本级工会及所属企业、事业单位工会的经费收支和财产管理实行审查监督。第十条　女职工满二十五人的基层工会委员会，设女职工委员会；女职工不足二十五人的设女职工委员，依法保护女职工的合法权益。第十一条　工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任，依照中国工会章程民主选举产生，实行任期制，可以连选连任。

工会主席、副主席在任期内一般不得调动其工作，确需变动的，必须征得本级工会委员会和上一级工会同意，上一级工会在接到征求意见书后十五日内作出书面答复，逾期不答复的视为同意。

工会主席、副主席缺额时，应及时补选，空缺时间一般不得超过六个月。

工会主席、副主席在任期内享有国家规定的政治待遇和经济待遇。第十二条　专职或 *** 工会主席、副主席在任期内非因触犯刑律、严重违反劳动纪律与单位规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，不得辞退。辞退工会主席、副主席必须征得本级工会委员会和上一级工会同意。

企业、事业单位实行劳动合同制的，工会主席、副主席劳动合同期满而任职期未满的，合同期应当延至任职期满。第三章　工会的权利和义务第十三条　各级人民 *** 与同级工会， *** 部门与相应产业工会可建立联席会议制度，就关系职工群众切身利益的重大问题及其他共同关心的问题进行通报和协商解决。第十四条　县级以上各级人民 *** 及其有关部门在制定或起草涉及职工利益的规章或重大政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究。

县级以上各级人民 *** 在成立涉及职工利益的社会性管理机构时，应当吸收工会代表参加。第十五条　各级工会有权对劳动法律、法规在本地区、本产业、本单位的执行情况进行监督。对违法的单位，工会有权要求纠正，或支持职工依法向劳动执法部门申诉或向人民法院起诉。

四川省总工会遴选面试需要注意什么？

一、务必保持低调。进面试了太高兴，忍不住告诉所有人，弄得人尽皆知对自己没什么好处。面试是个人单枪匹马可以直接完成的，不需要单位配合做什么，还是保持低调。

二、事务性准备。提前了解机关所在地，在附近找好入住宾馆。提前把衣服准备好，有备无患。服装的话，稍微正式就可以，西服、衬衫、裙装都行，因为已经有工作经验了，日常机关着装就可以。把自己考试的身心状态都调整到更佳。包括事先预演，从宾馆处走到考场需要多久，大概什么状态都可以事先演练，有备无患。

三、知识点准备。考过公务员的伙伴都了解结构化面试或者无领导的形式，特别要准备的是，个人的自我介绍，尤其要注意梳理个人与岗位匹配的特征，把优势突出，可以用数字表达成果的要特别提炼。对所报岗位具体工作也要有了解，到网站查，打 *** 问等多种途径。

四、重视资格复审。准备材料进行资格复审，有要求先邮寄并且在面试前先复审。大家要重视这个，按照通知要求准备。身份证、资格表、学历证明等。在提交资格复审材料时，我是通过文件夹把所有需要的复印件以及原件都按照要求顺序，需要彩打的都彩打，整理的规规矩矩。

五、提前探听其他考题。如果是第二天面试，之一天就等在考场门口，出来一个就上去搭话，多问，总能探听出大概的消息，当然考题不可能重复，但是难易程度还是心里有数的。一定程度上也消除紧张感。

四川省总工会干部学校待遇

较为可观。

可观的薪资构成：底薪+提成+奖金+年终奖金+带薪培训。良好的福利体系：五险一金、节假日福利、带薪休假、员工拓展。完善的晋升体系，较大的晋升空间，优秀者可作为储备干部培养：话务员→咨询师→高级顾问→顾问主管→项目主任。

四川省工办全称是什么？

一般指的工业办公室

学工办指的是学生工作办公室，就是这个意思。党工办是指党工委办公室。

四川省总工会就业服务平台正式上线，上线的目的是什么？

四川省总工会就业服务平台正式上线，其目的主要是通过对接相关 *** 部门及社会化专业资源，积极构建四川工会就业创业服务生态，推动实现四川工会就业服务常态化、长效化和实名制。

总工会将帮助企业更好的发展。据悉，在四川省总工会就业服务平台的引领下，已在线发布16.78万余个优质岗位、吸引1.44万余家企业入驻，真正实现了企业与工会的对接，有利于求职者与企业有效合作，切实保障了双方利益。利用第三方平台——工会，将会实现入驻“企业”有保障，求职者可以到正规公司工作，大幅度保障其合法权益。另外，对于企业来讲，将会征收到高质量的人才，有利于企业本身的发展。

总工会将针对不同的群众开展不同的就业活动。如在3月至6月开展工会就业创业服务月活动，在6月-9月困难职工家庭高校毕业生开展活动，等等。通过对不同的就业群体，进行服务，实现各阶层求职人员工作的稳定性与高效性。另外，对于企业本身，在在9月至12开展援企稳岗活动，也有较好的督促作用。

总工会采取线上线下相结合的手段提供就业服务。求职人员可将个人简历上传到总公会就业服务平台，由平台进行精准化处理，推送给求职者最适合的各类岗位，另外还可以通过远程视频，进行网上面试，做到更高效率、最节省时间的面试。还可以在平台上查看个人面试结果，避免等待。总工会还将和线下业务联合起来保障求职者的权益，如职工法律 *** 、职工普惠等各项工会服务。

总工会的上线之一时间开展春节 *** 就业服务。主要面向的群体是农民工、快递员等八大群体、困难职工及家庭成员、下岗职工等，并开设专用 *** 通道。可通过四川省职工服务网参与此次活动。之一次的线上活动的开展，极大程度解决了劳动者工作的问题，也充分展示了总工会开展 *** 就业服务的决心。

总工会平台面向全省会提供三大类就业服务项目。分别是就业 *** 、职业技能培训、创业援助。还会开展各求职者在不同月份的定向培养活动，以及不定期开展各类 *** 、创业等专题活动。全面培养人才，也为求职业提供求职、创业机会。